4月20日，商務(wù)部、科技部、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和上海市人民政府共同主辦的中國（上海）國際技術(shù)進(jìn)出口交易會(huì)在上海世博會(huì)展覽館舉行。食堂。在互聯(lián)互通的經(jīng)濟(jì)浪潮下，中國的就業(yè)模式將走向何方？上?；ヂ?lián)網(wǎng)科技有限公司執(zhí)行董事趙騰達(dá)在上海博覽會(huì)上就共享經(jīng)濟(jì)浪潮下的人力資源變化發(fā)表了最后一次講話，引起了在場的許多企業(yè)管理者的關(guān)注和共鳴。趙騰達(dá)認(rèn)為，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得益于20世紀(jì)70年代生產(chǎn)關(guān)系的解放，但隨著時(shí)代的發(fā)展，這種勞動(dòng)關(guān)系已成為人們的桎梏，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)使社會(huì)生活方式和人民發(fā)生了深刻的變化。樂的工作動(dòng)機(jī)悄然發(fā)生了變化。改變。越來越多的人不再把“飽餐”作為他們的第一需求，而是渴望一種更自由、更靈活、更個(gè)性化的工作方式，這也是人性本質(zhì)的體現(xiàn)。因此，在這樣一個(gè)大背景下，人力資源的共享是可能的。同時(shí)，趙騰達(dá)認(rèn)為，僵化的勞動(dòng)關(guān)系體系將被滿足市場需求的勞動(dòng)關(guān)系所取代。這就像是一種不合適的婚姻關(guān)系。如果你不離婚，這對(duì)雙方都是一種約束。勞動(dòng)關(guān)系和婚姻關(guān)系是相似的。未來，企業(yè)的組織形式不再是“公司+員工”，而是“平臺(tái)+員工”模式。未來的工作是根據(jù)人們的需要定制的，沒有大規(guī)模的工業(yè)生產(chǎn)。因此，他認(rèn)為人力資源的六大模塊很可能被眾多平臺(tái)訂單所取代。未來人力資源，沒有招聘，只有交易。自始至終，訂單是一站式服務(wù)。那么誰會(huì)成為主要的零工群體呢？牛的公司只允許人們做零工，如果他們不想，就讓他們離開，因?yàn)檫€有很多人在排隊(duì)；牛的員工只愿意做零工，因?yàn)樗麄兿朐谄渌胤劫嵏嗟腻X，不愿被長期的勞動(dòng)關(guān)系束縛。只有弱的公司和個(gè)人依賴于長期的勞動(dòng)關(guān)系。所以在未來的人力資源市場，很有可能：沒有面試，沒有招聘，只有交易！基于以上幾點(diǎn)，趙騰達(dá)創(chuàng)立了“騰達(dá)就業(yè)理論”，即公司承擔(dān)著在平臺(tái)上匹配交易的任務(wù)，用盡可能少的勞資關(guān)系員工，協(xié)調(diào)盡可能多的兼職員工來完成工作。做一項(xiàng)任務(wù)。他稱這種人力資源共享模式是“第二次解放生產(chǎn)關(guān)系”。2016年，他加入了互聯(lián)網(wǎng)人力資源和技術(shù)牛市的資深專家，開發(fā)了一個(gè)兼職工作APP，一個(gè)專注于兼職工作的移動(dòng)應(yīng)用程序，使用“點(diǎn)滴”操作模式。在這里，每個(gè)人都形成一個(gè)獨(dú)立的商店，它不僅是免費(fèi)的和靈活的“出售”你的智力，體力和時(shí)間，而且還“出售”你的同事，同學(xué)，朋友，并開始“人”的生意。兼職工作的應(yīng)用是基于地理位置，并在任何時(shí)間和任何地點(diǎn)發(fā)布和接收訂單。它不僅為各級(jí)職工提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)，而且創(chuàng)新性地解決了就業(yè)問題，降低了企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。它也是第一個(gè)網(wǎng)絡(luò)人力資源共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了完整性檔案和商業(yè)保險(xiǎn)的完美結(jié)合，保證了零工交易過程的真實(shí)性、安全性和可靠性。展覽期間，上?；ヂ?lián)網(wǎng)科技有限公司執(zhí)行董事趙騰達(dá)接受了有關(guān)媒體的采訪，對(duì)兼職經(jīng)濟(jì)的未來給予了更多的展望。上海市人才服務(wù)協(xié)會(huì)秘書長和人力資源行業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也前來參觀指導(dǎo)兼職工作公司的展位，并稱贊兼職工作平臺(tái)是人力資源行業(yè)一顆璀璨的明星。

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