ape集團尚未宣布破產清算。謝恩明解釋說，該公司之前的融資是通過股權眾籌獲得的，涉及100多名股東。破產清算涉及的內容太多，程序也很麻煩。他希望公司會自動被取消。此外，謝恩明已與股東達成協議，將股權轉讓給他們目前正在從事的新項目“昨天，ape集團科技有限公司的員工向pencil path透露，該公司拖欠員工工資數月，老板逃跑了，但該公司尚未宣布破產。許多員工表示，自今年3月以來，他們無法聯系老板，拖欠了300萬美元的工資月。由于社保和公積金的失敗，這對他們進入新公司產生了影響?！?員工和客戶微信欠薪投訴截圖，無人發(fā)現。Ape集團是一家外包技術貿易公司。程序員利用業(yè)余時間幫助初創(chuàng)企業(yè)完成開發(fā)任務，從而獲得現金+股權。記者首次采訪了ape集團的幾名員工，并聯系了創(chuàng)始人謝恩明。雙方解釋了拖欠工資、社會保障公積金和逃逸等問題。在這場長達一個月的工資爭奪戰(zhàn)中，ape集團內部進行了什么樣的催淚戰(zhàn)？拖欠了長達三個月的工資。根據ape集團內部員工的披露，ape集團在去年4月進行了大規(guī)模裁員，沒有支付賠償金。一名員工透露，“公司在第一天就發(fā)了電子郵件通知?！蓖瑫r，管理層三次（3月、4月和5月）減薪，每次減薪達到40%。自去年7月以來，該公司一直無法按時支付普通員工的工資。自去年12月以來，員工的工資已連續(xù)三個月沒有支付。關于這個問題，鉛筆路記者問猿群創(chuàng)始人謝恩明，他說情況基本屬實。關于裁員風暴，他承認“確實有一些案件沒有按照相關規(guī)定處理，一些當事人已經通過法律渠道將ape集團告上法庭?！彼貞浾f，去年4月，由于公司推出的開發(fā)包產品方向不明，缺乏邏輯考慮，出現客戶退款、索賠等情況。為了應對內部和外部危機，他召開了一次管理層會議，宣布創(chuàng)始團隊免薪三個月，管理層減薪30%，下月減薪50%。從去年12月到今年2月，員工連續(xù)三個月沒有拿到工資，謝恩明以公司名義簽署了34份欠條，涉及金額303658.34元。借據承諾在今年3月31日之前的12月償還員工工資，并在今年6月30日之前償還1月和2月的工資。逾期不還的，自愿承擔法律責任。◆ 欠薪單截圖，但實際情況是謝恩明沒有按時履行承諾。幾名員工向pencil path透露，“他一提到工資問題，就開始談論自己的感受。他的態(tài)度一直很真誠，但他一直在拖延?！敝x恩明表示，“公司募集資金806萬元，去年支付1000多萬元，欠款200多萬元，完全無法償還”。關于ape集團拖欠工資的問題，記者聯系了資深律師、法律天使創(chuàng)始人常金光律師。他說，這些事件在法律上是比較明確的。工資應該按時支付。無論是延期還是拖欠，都違反了《勞動合同法》。因此，工人有權隨時辭職，并要求全額支付工資和經濟補償（經濟補償是工作年限乘以月工資標準）。就法律標準而言，初創(chuàng)企業(yè)和其他公司都是一樣的。常金光律師強調，薪酬的主體是公司，而不是創(chuàng)始人個人，因此也應該由公司承擔支付薪酬的義務。如果創(chuàng)始人承諾以自己的名義支付工資，這也是有效的。如果他做出承諾，他就應該履行承諾。第二點需要解釋的是，該承諾通常是單方面的，不能被視為雙方之間的協議，這意味著員工有權在任何時候申請收回工資。此外，如果員工書面同意創(chuàng)始人的承諾，并表示愿意延遲支付工資，則相當于達成延遲支付工資的協議。在這種情況下，雙方應根據達成的協議維護各自的權益。創(chuàng)始人在哪里“創(chuàng)始人在哪里？”這是ape集團員工最憤怒、最困惑的問題。正是謝恩明一次又一次的失蹤導致了這起事件向公眾薪酬需求的演變。許多員工試圖聯系創(chuàng)始人，但微信和電話都不見了。工作人員發(fā)給記者的截圖顯示，自3月份以來，微信幾乎沒有收到謝恩明的回復，ape group的客戶也找不到謝恩明?！?該員工試圖聯系謝恩明，但沒有得到回復。對此，謝恩明表示，“我不知道該怎么解釋。我的手機和微信沒有改變，我也從來沒有刻意回避過，包括與創(chuàng)業(yè)圈的朋友保持聯系?！薄拔以?月份退出過一次員工小組，因為我無法溝通，這完全影響了我的正常生活。每天的信息都不太好聽。在當時的情緒下，壓力很大，很難接受?！敝x恩明強調他一直想解決這個問題，但外部障礙越來越多，越來越多的員工因各種原因陷入困境，使問題難以解決。在這方面，ape集團的員工堅持認為創(chuàng)始人逃跑了，十幾個人說他們已經向成都高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院提交了惡意拖欠工資的立案申請，但法院告訴他自己無法聯系謝恩明本人?！?該公司的幾名員工向法院提交了申請，法院回應稱無法聯系被告。除了拖欠工資外，員工還抱怨拖欠的社會保障和住房公積金。目前，公司12月份的社保和公積金尚未繳納，未由運營商辦理，公積金無法封存。許多員工表示，這對新公司產生了影響。一些員工愿意自己支付，但當賬戶未被封存時，他們就無處著手。謝恩明回應說：“多年后，該公司已經補足了部分公積金，但仍有欠款，社會保障不足。”他說：“這真的是不可能的。員工可以自己停止社保或在新公司彌補社保，這可能會更快。但是，由于公積金拖欠一個月，目前有五家子公司（為應對危機，謝恩明在去年4月提出了拆分子公司的辦法，鼓勵各部門拆分子公司。公司將承擔前三個月的工資，然后自負盈虧。截至目前，公司已開設了五家子公司）。所有的公積金賬戶都已關閉，需要用錢打開賬戶才能停止。但我不能一下子拿到這么多錢。“ape集團尚未宣布破產清算。謝恩明解釋說，該公司之前的融資是通過股權眾籌獲得的，涉及100多名股東。破產清算涉及太多，程序很麻煩。他希望該公司自動取消。此外，謝恩米吳已與股東達成協議，將股權轉讓給他目前從事的“優(yōu)學在線”新項目。但在公司注銷問題上，常金光律師表示，如果公司的股東

« 在線出租車司機自述：規(guī)則草案對我有什么影響 | 樂金成立兩周年即將到來，網上貸款活動精彩紛呈 »