DoNews 4月11日消息 從北京市勞動仲裁委員會獲悉，因涉嫌違反“競業(yè)限制義務(wù)“，搜狐視頻版權(quán)影視中心前總經(jīng)理馬筱楠(馬可)已被搜狐提起仲裁申請，索賠金額高達(dá)千萬級。目前，該仲裁申請已經(jīng)獲受理，并將在6月13日開庭。 知情人士透露，一個(gè)多月前，馬可從搜狐視頻離職。而她與搜狐簽署的《勞動合同》中明確包含了《不競爭協(xié)議》，約定了其任職期間和離職后的競業(yè)限制義務(wù)，以及相應(yīng)的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。 “按照目前行業(yè)內(nèi)的猜測，馬可沒有遵守這一協(xié)議，似乎已經(jīng)入職了優(yōu)酷，這顯然涉嫌違反了競業(yè)限制義務(wù)“，知情人士稱。 作為搜狐視頻的老員工，馬可一直比較受搜狐視頻管理層的重視，獲得了大量資源和機(jī)會開展新業(yè)務(wù)。前幾年開始，在搜狐視頻管理層支持下，馬可先后負(fù)責(zé)“版權(quán)采購業(yè)務(wù)“和“自制劇業(yè)務(wù)“兩塊核心業(yè)務(wù)。 截至發(fā)稿前，搜狐方面尚未作出公開聲明，只是回應(yīng)稱：“這件事情正在走法律程序。“ 查詢資料顯示，競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過二年。(完)

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