當一大批人還在爭奪公務員和事業(yè)單位的鐵飯碗時，華為員工的人均工資已經壓垮了金融界的三大行業(yè)?！薄般y行、證券公司和保險公司。華為最近發(fā)布了2016年年報。63.1萬人的平均年薪引起了公眾的關注。從發(fā)布證券公司、銀行和保險公司年報的公司的平均水平來看，華為人的年薪=1.7名證券商、3.3名銀行家和4.3名員工的年薪保險公司。作為工薪階層或公職人員，你是否覺得數不清自己的年薪？那么，基于自己的行業(yè)，比如如何實現晉升和加薪？三益寶行業(yè)助理總結了秘籍。1、 改變教育背景。無論是進入公職還是進入私營企業(yè)，教育背景都是踏腳石。同一職位的起薪標準按大專、本科、碩士、博士等年級確定。教育背景越高，起薪越高，福利待遇享受得越好。因此，如果你想找一份高薪的工作或升職加薪，你最好努力獲得更高水平的教育和與行業(yè)相關的資格證書。2、 提高能力和工作能力是晉升和加薪的籌碼。即使擁有令人羨慕的教育水平，也沒有哪家公司會花高薪長期雇傭這些沒有持續(xù)學習能力和專業(yè)崗位技能的員工。因此，如果你想得到晉升和提升，你不僅要提高行業(yè)技能，做好本職工作，還要提高公司在崗位之外可以使用的技能，比如管理能力，包括時間和人事管理。3、 無論是為人民服務還是為老板工作，改變思維尤為重要。為什么有些人一輩子只能為別人工作，永遠是蝦兵和螃蟹將軍，而有些人卻可以指揮別人工作，輕松地數錢？三一寶行業(yè)助理可以負責任地告訴你，這是思維差距。領導者之所以是領導者，老板之所以是老板，是因為他們可以從領導者和老板的角度思考，從全局控制事業(yè)和企業(yè)發(fā)展，員工可以用老板的思維最大限度地節(jié)約成本和創(chuàng)造價值。這樣一來，他們還擔心工資待遇嗎？4、 討論了有效的溝通，尤其是加薪。溝通、晉升和加薪也是技術工作。許多專業(yè)人士報告說，他們的工作做得很好，受到領導的重視，但他們的工資停滯不前。他們想離開，擔心找不到薪水更高的工作。他們擔心無法與老板交談，這將影響他們未來的晉升和加薪。三一寶行業(yè)助理建議，如果你的個人能力確實很強，不想加薪，你可以在選擇跳槽公司時與當前公司溝通，機智、恰當地提出加薪要求，讓公司領導了解你的意圖，愿意加薪。綜上所述，個人綜合能力的不斷提高是增值和加薪的籌碼。除了工作收入外，你還可以通過微信公眾號了解投資理財，如健奇理財、P2P理財日記等，讓錢可以賺錢。

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