魅族裁員的消息達(dá)到了頂峰，三個月的恐懼焦慮彌漫著整個魅族公司。無論是下崗員工還是留下來的幸存者，他們都會感到沮喪和不安。因為這次裁員的比例可能不像傳言的那樣是10%，但可能達(dá)到25%，也就是說，1000多人集體“點擊”。在魅族的開始，讓我們簡單介紹一下魅族：魅族，又稱魅族科技，是智能手機制造商魅族科技有限公司的簡稱。成立于2002年，致力于中國智能手機市場的研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)。在與小米手機早期競爭后，遭遇華為的巨大單向攻擊，最終形成了“垂直趨勢”。近年來，被“大國”認(rèn)可的Oppo，維梧強行瓜分了中國世界一流半智能手機制造商。接下來是近年來的少量數(shù)據(jù)：2014年10月，魅族科技與阿里巴巴宣布達(dá)成戰(zhàn)略合作。2015年2月，魅族科技收到阿里巴巴5.9億美元的投資。據(jù)2016年統(tǒng)計，2015年魅族手機銷量接近2000萬部，上半年魅族手機銷量為870萬部，同比增長540%，2500萬次使用，員工數(shù)量也增至4000人。2017年初卓樸整理了相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，發(fā)現(xiàn)魅族有4400多名員工，但到3月24日，已經(jīng)恢復(fù)到15年的規(guī)模，保留了4000人?？偟膩碚f，魅族仍然處于中國手機市場的頂端，雖然近幾年只剩下一款“美蘭”明星機型，但其巨大的生命力和創(chuàng)新能力不斷為中國手機中高端市場輸出令人滿意的手機作品?！昂凇眽艚衲?月，魅族創(chuàng)始人黃章歸來，并曾在微博上表示“它將重新崛起，打造一臺夢機，以迎接魅族成立15周年?！跋乱粋€傳言是魅族大規(guī)模裁員。精簡員工和黃張創(chuàng)造夢想的能力可能是魅族再次裁員的誘因?！笨此坪侠淼娜藛T流動造成了企業(yè)整體的恐慌和沮喪兩個月來，到處都是令人尷尬的裁員氣氛，每個人都擔(dān)心自己會走這條路，這比去年閃電式的裁員更讓人不舒服?！蓖酰ɑ┲楹ｗ茸骞镜囊幻麊T工在報告中說。這可能是因為魅族這次對裁員漠不關(guān)心。雜亂無章的風(fēng)格比目標(biāo)更令人沮喪：你沒用，切！你是有用的，部署部門，你不滿意，切！你中等，但我必須在31日之前有10個指標(biāo)。如果你不去，我就去！所以停下來！這是一場沒有KPI的烏賊戰(zhàn)爭。這是一部結(jié)局難以預(yù)料的戲劇，不是一部90分鐘的電影，而是一部有58集和18集的大型電視劇。下崗“救人”魅族下崗遵循正常的勞動程序，并為下崗員工提供年終雙薪和解雇補償。薪酬是n+1，（n是工作時間），這是非常及時的，年假是三倍?？雌饋?，下崗可以很自然，很令人滿意。換言之，每個人都有資本努力工作，而黃不想繼續(xù)看到“魅族科技2016年上半年收入70億元、凈虧損3.04億元”這樣的數(shù)據(jù)，想用“小而美”的精神來拼出自己的夢想。作為被動方，大多數(shù)員工都被“淘汰”了。你需要為自己的夢想付出代價。也許這對雙方來說都是一個機會。魅族很放松，員工也可以被叫醒。昨天，他們還在學(xué)習(xí)一個好地方借錢買房，今天他們可能就要離開了。想不到嗎？但請記住，沒有一個企業(yè)會解雇他最賺錢的部門，而要“放心”，首先，你需要使你的部門有價值，使你的存在具有決定性，而不是廣泛地談?wù)撃愕膲粝?，而是繼續(xù)在被子里竊竊私語。生活一直很艱難。從2002年開始，15年對黃來說是艱難的，對我們來說，堅持夢想、終身奮斗也是不容易的。是花在魅族里閃閃發(fā)光，當(dāng)我們出來的時候仍然面對著太陽?？膳碌氖牵闶遣?，在溫室里呆了很長時間，我仍然認(rèn)為我是那朵嬌嫩的花。事實上，更可悲的不是我們是草，而是我們的工作已經(jīng)沒有了，你夢想的勇氣消失了，然后它真的結(jié)束了。也許上帝是在救你免于失業(yè)。讓你再次嘗試你的勇氣，有資格談?wù)摷磳⒈贿z忘的綠色時光，并記住曾經(jīng)如此無恥的激情。

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