10月9日文：雅虎前高管斯科特“阿德提起訴訟，指控雅虎CEO梅耶爾和其他兩名高管(前CMO Kathy Savitt和現(xiàn)雅虎新聞副總裁Megan Liberman)發(fā)起了一場(chǎng)不公平地運(yùn)動(dòng)，從公司去除男員工。 而目前雅虎也是危機(jī)重重，有報(bào)道稱，美國(guó)政府通過雅虎掃描了旗下用戶海量電子郵件，該公司還表示黑客們獲取了至少十億個(gè)電子郵件帳戶的個(gè)人隱私，以及Verizon公司已經(jīng)報(bào)價(jià)10億美元準(zhǔn)備收購(gòu)雅虎。 斯科特“阿德在雅虎工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)3年半，于2015年年初離職，目前在硅谷商業(yè)雜志擔(dān)任主編。他表示梅耶爾基于績(jī)效評(píng)價(jià)體系開除了許多員工。Kathy Savitt在18個(gè)月內(nèi)，聘請(qǐng)和提拔的14個(gè)人全是女性，比例約為87%，同時(shí)，對(duì)男性員工停止合同、降職乃至裁員。 目前，雅虎拒絕對(duì)訴訟發(fā)表評(píng)論。雅虎發(fā)言人卡羅琳“克拉克表示：我們的績(jī)效評(píng)估流程認(rèn)為了讓員工在公司的各個(gè)層面接收到有意義的評(píng)價(jià)和反饋，進(jìn)而提高公司績(jī)效，讓公司榮獲越來越多的機(jī)會(huì)。 事實(shí)上，雅虎公司2015年的多樣性報(bào)告顯示，其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中24%是女性。相比 2014 年的 23% 只不過是多增加了 1%。

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