企業(yè)渴求有能力與創(chuàng)造力的人才，而畢業(yè)生則是希望能在有潛力的企業(yè)里大展拳腳。那么當(dāng)國內(nèi)頂級學(xué)府清華大學(xué)與國內(nèi)首屈一指的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)土巴兔兩者發(fā)生碰撞后，又會有怎樣的化學(xué)反應(yīng)?9月29日，土巴兔在北京清華大學(xué)舉辦“尋找未來筑夢師“校園宣講活動，活動現(xiàn)場氣氛熱烈。 土巴兔高管重返母校，向?qū)W弟學(xué)妹拋出橄欖枝 土巴兔智能家居事業(yè)部總經(jīng)理周力科的分享環(huán)節(jié) 土巴兔智能家居事業(yè)部總經(jīng)理周力科，多年努力實現(xiàn)自己夢想的年輕人。作為清華大學(xué)2000屆的校友，在此次清華“尋找未來筑夢師“宣講會上，他表示：回到母校，有濃烈的親切和熟悉感，因為在這里有很多難以磨滅的珍貴回憶。他以學(xué)長的身份向自己的學(xué)弟學(xué)妹們談起兩段彌足珍貴的畢業(yè)經(jīng)歷，給在場的所有畢業(yè)生們分享他對于“保持好奇心，做自己認(rèn)定有價值的事“的看法，進(jìn)一步引導(dǎo)出實現(xiàn)未來萬物互聯(lián)的智能新家的價值所在，向所有飽含激情，想實現(xiàn)自我夢想的畢業(yè)生們拋出了橄欖枝，邀請他們加入土巴兔，共同實現(xiàn)中國的智能家居夢。 土巴兔人力資源副總裁俞鵬為現(xiàn)場大學(xué)生介紹土巴兔 土巴兔人力資源副總裁俞鵬也在宣講會上表示：“土巴兔創(chuàng)立8年以來，能獲得現(xiàn)在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)裝修領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者的地位，這其中重要的原因在于土巴兔歷年來不斷涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才所發(fā)揮的無限創(chuàng)造力。而校園招聘是土巴兔下一個8年最重要的人才戰(zhàn)略之一，對于我們在校園招聘中引進(jìn)的管理培訓(xùn)生和技術(shù)培訓(xùn)生，我們希望通過高管親自帶教、不同崗位歷練、專項領(lǐng)導(dǎo)力和技能培訓(xùn)等開放方式，讓他們在2-3年里迅速成長為分公司總經(jīng)理或者是技術(shù)崗位上的核心骨干?！?現(xiàn)場氣氛熱烈，土巴兔深受畢業(yè)生追捧 在宣講活動現(xiàn)場，同學(xué)們對土巴兔產(chǎn)生了濃厚的興趣。到場百余人，學(xué)生覆蓋精密儀器、電子工程、材料、經(jīng)管、計算機(jī)等多個專業(yè)，氛圍熱烈，座無虛席。 一名清華學(xué)子在招聘現(xiàn)場表示：現(xiàn)在這些互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸企業(yè)舉辦的校園招聘和宣講活動值得點(diǎn)贊。例如土巴兔在宣講會上介紹一些未來智能家居先進(jìn)技術(shù)與前瞻性觀點(diǎn)，這對即將畢業(yè)，剛踏入社會的大學(xué)生具有一定參考價值，同時也激發(fā)了他們對智能家居的興趣，接下來他會持續(xù)關(guān)注類似土巴兔獨(dú)角獸互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的信息。 據(jù)悉，今年的秋季校招熱潮還未來臨，土巴兔就早已開始緊鑼密鼓地準(zhǔn)備各大高校的招聘工作。今年，土巴兔為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供了涉及技術(shù)、產(chǎn)品、管理等多個部門近百個實習(xí)機(jī)會。 現(xiàn)場氣氛熱烈，座無虛席 校招剛啟動不久，就收到數(shù)千份簡歷與求職信，其中不乏參與過智能家居項目研發(fā)的優(yōu)秀技術(shù)人才。據(jù)土巴兔HR部門透露“現(xiàn)在郵箱簡歷的數(shù)量還在不斷刷新當(dāng)中，我們很高興有這么多高校學(xué)子熱切希望加入土巴兔這個開放包容的企業(yè)里面施展拳腳?，F(xiàn)在崗位機(jī)會還有很多，只要是人才，土巴兔的大門一直會為你敞開。“ 制定專屬培養(yǎng)計劃，提供持續(xù)晉升的平臺 土巴兔自創(chuàng)立以來，就密切關(guān)注員工的成長。此次校招公布管培生專屬培養(yǎng)計劃“尋找未來筑夢師“，其中“筑夢師“將由CEO及相應(yīng)部門高管親自帶教，由土巴兔人力資源部專人關(guān)注，通過三年的重點(diǎn)培養(yǎng)，極速成長為分公司總經(jīng)理。目前土巴兔已經(jīng)在全國成立北京、上海、廣州、武漢、長沙、南京、杭州、廈門、福州等27家分公司，未來還將在更多的城市進(jìn)行開拓。公司規(guī)劃在未來三年全國增設(shè)100個分公司，80%以上的分公司總經(jīng)理人選都將來自于校園招聘的大學(xué)生人才。 當(dāng)然，除了分公司總經(jīng)理這一崗位，“筑夢師“計劃還提供技術(shù)管培生的寶貴機(jī)會，優(yōu)秀畢業(yè)生加入土巴兔，可以得到由土巴兔各技術(shù)部門大牛親自指導(dǎo)的機(jī)會，快速成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)大牛或技術(shù)團(tuán)隊管理專家。 土巴兔除了為每一位員工提供高速成長的職業(yè)發(fā)展平臺外，同時提供給員工在整個行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬待遇。公司每年會有兩次晉升機(jī)會，獲得晉級的員工薪資都將有較大幅度的提升，對于工作突出的員工，還會有豐厚的獎金、福利與期權(quán)。土巴兔在企業(yè)內(nèi)部推崇包容開放的企業(yè)文化，一切以結(jié)果為導(dǎo)向。在這樣的環(huán)境里面，優(yōu)秀的年輕人絕對不會因為論資排輩失去晉升的機(jī)會，反而能在實戰(zhàn)中鍛煉自己，實現(xiàn)自己的價值。

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