日前，《財富》中文版對外公布了 “50位中國商業(yè)先鋒“，LinkedIn全球副總裁兼中國區(qū)總裁沈博陽成功入選，其他入選的商業(yè)先鋒包括騰訊董事會主席兼CEO馬化騰、京東集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO劉強(qiáng)東等?！敦敻弧分形陌嬖谖恼轮斜硎荆舜稳脒x的商業(yè)先鋒人物“正在創(chuàng)造出新型的商業(yè)模式、產(chǎn)品和服務(wù)，并以此來定義未來“。而這些創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家們的不斷實踐，也得以“讓我們看到下一個20年、甚至更遠(yuǎn)的未來的希望“。 LinkedIn(領(lǐng)英)入華兩年間，領(lǐng)英中國的用戶從2014年初的400萬增長到了2500萬，用戶數(shù)增長超過5倍?，F(xiàn)如今，社交網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)逐漸成為職場人職業(yè)生涯不可或缺的一部分，而其興起也正是在于反映了職場人本身的思想。LinkedIn(領(lǐng)英)作為服務(wù)于全球4.5 億職場人的職場社交平臺，LinkedIn(領(lǐng)英)一直以來的主張是連接人與機(jī)會，拆細(xì)一點來說即是個人身份、知識洞察與商業(yè)機(jī)會。每個職場人士都需要一張跟別人打招呼的名片，這是“個人身份“的價值所在，這張名片會隨著職位、工作和業(yè)績的變化而隨時更新，與其它名片不同的是，它還包含了人脈關(guān)系，所以當(dāng)你拿出這張名片去跟別人打招呼的時候，除了可能會發(fā)現(xiàn)雙方的共同經(jīng)歷，更可能會發(fā)現(xiàn)雙方有共同的好友““共同的經(jīng)歷和共同的朋友創(chuàng)造了共同的話題，讓第一次見面的雙方交流的時候更親切和自然。 知識洞察，就是與職場相關(guān)知識與技能。領(lǐng)英在全球擁有將近4.5億用戶，他們可以通過領(lǐng)英找到工作、分享自己的工作經(jīng)驗從而在職業(yè)生涯上變得更成功，但是如果沒有相應(yīng)的教育背景和必需的技能，機(jī)會再多也無法抓住。知識洞察提供的價值可以幫助職場人保持并提升職場競爭力，而這也是伴隨著每一個職場人士整個職場生涯的關(guān)鍵。實際上，個人名片以及知識洞察，這兩者皆是服務(wù)于商業(yè)機(jī)會，更多的商業(yè)機(jī)會以及優(yōu)質(zhì)的人脈資源才是每一個職場人經(jīng)營人脈社交關(guān)系網(wǎng)的價值之所在?，F(xiàn)如今的職場現(xiàn)狀仍處于通過判斷職位的供需來鎖定用人需求，但實際上同一職銜在不同行業(yè)間、不同地區(qū)中所代表的意義也不甚相同，所以更科學(xué)的方法就如同LinkedIn平臺所提倡的一般，即將職銜視為各種技能的組合，例如，記者的技能包括寫作、編輯、溝通和批判性思維等等，而衡量勞動力供需的最佳方法是對員工技能和空缺崗位的所需技能進(jìn)行分析。 對于公司和企業(yè)而言，領(lǐng)英為企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供包括招聘、市場和銷售在內(nèi)的一系列解決方案。2016年4月，LinkedIn(領(lǐng)英)宣布推出面向中國企業(yè)的“海外征才解決方案“，通過基于大數(shù)據(jù)的人才戰(zhàn)略咨詢、覆蓋海外征才全流程的O2O服務(wù)及海外雇主品牌推廣，幫助中國企業(yè)精準(zhǔn)鏈接海外高端人才和校園精英。在走出去的過程中，中國企業(yè)不僅能通過領(lǐng)英高效招募人才，還可以利用這一職場社交平臺全面提升其在海外市場的品牌知名度和美譽(yù)度，為企業(yè)以人才為核心驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，加速國際化戰(zhàn)略布局提供持續(xù)動能。眾多領(lǐng)先的國內(nèi)企業(yè)，如華為、阿里巴巴、海航航空、復(fù)星集團(tuán)、獵豹移動、華夏幸福、普惠金融等都在攜手領(lǐng)英進(jìn)行企業(yè)全球化征才。截至目前， 領(lǐng)英中國已經(jīng)為超過700家企業(yè)級客戶提供了人才解決方案，客戶包括 BAT、華為、中興以及聯(lián)想、復(fù)星集團(tuán)等公司，同時還包括 IBM、英特爾、微軟等多家世界 500 強(qiáng)企業(yè)。 關(guān)于LinkedIn領(lǐng)英 LinkedIn創(chuàng)建于 2003 年，總部位于美國加州硅谷，辦公室遍及全球30多個城市。領(lǐng)英致力于連接全球職場人士，并協(xié)助他們事半功倍，發(fā)揮所長。作為全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，LinkedIn用戶數(shù)已超過4.5億，覆蓋全球200多個國家，每個《財富》世界 500 強(qiáng)公司均有高管加入。LinkedIn擁有多元化經(jīng)營模式，主要收入來自于所提供的征才解決方案、營銷解決方案、銷售解決方案及高級訂閱帳戶。LinkedIn的愿景是為全球每一位勞動者創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會，進(jìn)而繪制世界第一幅經(jīng)濟(jì)圖譜。 為了更好地連接中國職場人士，為其提供全球化平臺，助力他們實現(xiàn)職業(yè)理想，2014年1月，領(lǐng)英宣布正式進(jìn)入中國，2月25日，簡體中文測試版上線，并正式啟用中文名稱“““領(lǐng)英“。領(lǐng)英在中國與紅杉資本和寬帶資本成立了合資公司，共同探索和開展在華業(yè)務(wù)，努力為中國用戶提供更好的本地化產(chǎn)品和服務(wù)，打造“精英的全球人脈圈“，最終助力中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。自中文版上線以來，中國用戶數(shù)增長超過5倍，已逾2500萬。2015年6月23日，領(lǐng)英中國發(fā)布專門為中國市場開發(fā)的職場社交App“赤兔“。 “赤兔“將專注于深度的職場知識分享，希望通過語音直播形式，邀請來自各行各業(yè)的專家、職場精英們，為年輕職場人提供深度、有趣、便捷的知識分享活動，用知識連接中國職場人，致力于幫助年輕的中國職場人成長。 媒體聯(lián)絡(luò) 黃雷 先生 領(lǐng)英中國公共關(guān)系負(fù)責(zé)人 電話：+86 1050872484 電郵：bihuang@linkedin.com

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