日前，《財(cái)富》中文版對(duì)外公布了 “50位中國(guó)商業(yè)先鋒“，LinkedIn全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁沈博陽(yáng)成功入選，其他入選的商業(yè)先鋒包括騰訊董事會(huì)主席兼CEO馬化騰、京東集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO劉強(qiáng)東等?！敦?cái)富》中文版在文章中表示，此次入選的商業(yè)先鋒人物“正在創(chuàng)造出新型的商業(yè)模式、產(chǎn)品和服務(wù)，并以此來(lái)定義未來(lái)“。而這些創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家們的不斷實(shí)踐，也得以“讓我們看到下一個(gè)20年、甚至更遠(yuǎn)的未來(lái)的希望“。 LinkedIn(領(lǐng)英)入華兩年間，領(lǐng)英中國(guó)的用戶從2014年初的400萬(wàn)增長(zhǎng)到了2500萬(wàn)，用戶數(shù)增長(zhǎng)超過(guò)5倍?，F(xiàn)如今，社交網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)逐漸成為職場(chǎng)人職業(yè)生涯不可或缺的一部分，而其興起也正是在于反映了職場(chǎng)人本身的思想。LinkedIn(領(lǐng)英)作為服務(wù)于全球4.5 億職場(chǎng)人的職場(chǎng)社交平臺(tái)，LinkedIn(領(lǐng)英)一直以來(lái)的主張是連接人與機(jī)會(huì)，拆細(xì)一點(diǎn)來(lái)說(shuō)即是個(gè)人身份、知識(shí)洞察與商業(yè)機(jī)會(huì)。每個(gè)職場(chǎng)人士都需要一張跟別人打招呼的名片，這是“個(gè)人身份“的價(jià)值所在，這張名片會(huì)隨著職位、工作和業(yè)績(jī)的變化而隨時(shí)更新，與其它名片不同的是，它還包含了人脈關(guān)系，所以當(dāng)你拿出這張名片去跟別人打招呼的時(shí)候，除了可能會(huì)發(fā)現(xiàn)雙方的共同經(jīng)歷，更可能會(huì)發(fā)現(xiàn)雙方有共同的好友““共同的經(jīng)歷和共同的朋友創(chuàng)造了共同的話題，讓第一次見面的雙方交流的時(shí)候更親切和自然。 知識(shí)洞察，就是與職場(chǎng)相關(guān)知識(shí)與技能。領(lǐng)英在全球擁有將近4.5億用戶，他們可以通過(guò)領(lǐng)英找到工作、分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)從而在職業(yè)生涯上變得更成功，但是如果沒有相應(yīng)的教育背景和必需的技能，機(jī)會(huì)再多也無(wú)法抓住。知識(shí)洞察提供的價(jià)值可以幫助職場(chǎng)人保持并提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而這也是伴隨著每一個(gè)職場(chǎng)人士整個(gè)職場(chǎng)生涯的關(guān)鍵。實(shí)際上，個(gè)人名片以及知識(shí)洞察，這兩者皆是服務(wù)于商業(yè)機(jī)會(huì)，更多的商業(yè)機(jī)會(huì)以及優(yōu)質(zhì)的人脈資源才是每一個(gè)職場(chǎng)人經(jīng)營(yíng)人脈社交關(guān)系網(wǎng)的價(jià)值之所在。現(xiàn)如今的職場(chǎng)現(xiàn)狀仍處于通過(guò)判斷職位的供需來(lái)鎖定用人需求，但實(shí)際上同一職銜在不同行業(yè)間、不同地區(qū)中所代表的意義也不甚相同，所以更科學(xué)的方法就如同LinkedIn平臺(tái)所提倡的一般，即將職銜視為各種技能的組合，例如，記者的技能包括寫作、編輯、溝通和批判性思維等等，而衡量勞動(dòng)力供需的最佳方法是對(duì)員工技能和空缺崗位的所需技能進(jìn)行分析。 對(duì)于公司和企業(yè)而言，領(lǐng)英為企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供包括招聘、市場(chǎng)和銷售在內(nèi)的一系列解決方案。2016年4月，LinkedIn(領(lǐng)英)宣布推出面向中國(guó)企業(yè)的“海外征才解決方案“，通過(guò)基于大數(shù)據(jù)的人才戰(zhàn)略咨詢、覆蓋海外征才全流程的O2O服務(wù)及海外雇主品牌推廣，幫助中國(guó)企業(yè)精準(zhǔn)鏈接海外高端人才和校園精英。在走出去的過(guò)程中，中國(guó)企業(yè)不僅能通過(guò)領(lǐng)英高效招募人才，還可以利用這一職場(chǎng)社交平臺(tái)全面提升其在海外市場(chǎng)的品牌知名度和美譽(yù)度，為企業(yè)以人才為核心驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，加速國(guó)際化戰(zhàn)略布局提供持續(xù)動(dòng)能。眾多領(lǐng)先的國(guó)內(nèi)企業(yè)，如華為、阿里巴巴、海航航空、復(fù)星集團(tuán)、獵豹移動(dòng)、華夏幸福、普惠金融等都在攜手領(lǐng)英進(jìn)行企業(yè)全球化征才。截至目前， 領(lǐng)英中國(guó)已經(jīng)為超過(guò)700家企業(yè)級(jí)客戶提供了人才解決方案，客戶包括 BAT、華為、中興以及聯(lián)想、復(fù)星集團(tuán)等公司，同時(shí)還包括 IBM、英特爾、微軟等多家世界 500 強(qiáng)企業(yè)。 關(guān)于LinkedIn領(lǐng)英 LinkedIn創(chuàng)建于 2003 年，總部位于美國(guó)加州硅谷，辦公室遍及全球30多個(gè)城市。領(lǐng)英致力于連接全球職場(chǎng)人士，并協(xié)助他們事半功倍，發(fā)揮所長(zhǎng)。作為全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，LinkedIn用戶數(shù)已超過(guò)4.5億，覆蓋全球200多個(gè)國(guó)家，每個(gè)《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)公司均有高管加入。LinkedIn擁有多元化經(jīng)營(yíng)模式，主要收入來(lái)自于所提供的征才解決方案、營(yíng)銷解決方案、銷售解決方案及高級(jí)訂閱帳戶。LinkedIn的愿景是為全球每一位勞動(dòng)者創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，進(jìn)而繪制世界第一幅經(jīng)濟(jì)圖譜。 為了更好地連接中國(guó)職場(chǎng)人士，為其提供全球化平臺(tái)，助力他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，2014年1月，領(lǐng)英宣布正式進(jìn)入中國(guó)，2月25日，簡(jiǎn)體中文測(cè)試版上線，并正式啟用中文名稱“““領(lǐng)英“。領(lǐng)英在中國(guó)與紅杉資本和寬帶資本成立了合資公司，共同探索和開展在華業(yè)務(wù)，努力為中國(guó)用戶提供更好的本地化產(chǎn)品和服務(wù)，打造“精英的全球人脈圈“，最終助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。自中文版上線以來(lái)，中國(guó)用戶數(shù)增長(zhǎng)超過(guò)5倍，已逾2500萬(wàn)。2015年6月23日，領(lǐng)英中國(guó)發(fā)布專門為中國(guó)市場(chǎng)開發(fā)的職場(chǎng)社交App“赤兔“。 “赤兔“將專注于深度的職場(chǎng)知識(shí)分享，希望通過(guò)語(yǔ)音直播形式，邀請(qǐng)來(lái)自各行各業(yè)的專家、職場(chǎng)精英們，為年輕職場(chǎng)人提供深度、有趣、便捷的知識(shí)分享活動(dòng)，用知識(shí)連接中國(guó)職場(chǎng)人，致力于幫助年輕的中國(guó)職場(chǎng)人成長(zhǎng)。 媒體聯(lián)絡(luò) 黃雷 先生 領(lǐng)英中國(guó)公共關(guān)系負(fù)責(zé)人 電話：+86 1050872484 電郵：bihuang@linkedin.com

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