股權(quán)激勵(lì)機(jī)制在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中普遍存在，互聯(lián)網(wǎng)+“在新的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)下，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的企業(yè)數(shù)量日益增多，從收益分享的角度來(lái)看，股權(quán)激勵(lì)機(jī)制可以對(duì)員工起到有效的激勵(lì)作用。但是，在股權(quán)行使方面存在很多差異，通常體現(xiàn)在行使時(shí)間、價(jià)格和成本上股份數(shù)目。如果企業(yè)通過(guò)在國(guó)外注冊(cè)的關(guān)聯(lián)公司向員工授予股權(quán)，將在一定程度上給員工權(quán)益保障帶來(lái)障礙。最近，美團(tuán)的兩名前員工向法院起訴北京三快科技有限公司，要求對(duì)方確認(rèn)其股票期權(quán)的行權(quán)，并提供行權(quán)收據(jù)和股票證書。根據(jù)海淀法院的通知，原告劉先生投訴他于2011年2月1日加入三快科技公司擔(dān)任城市經(jīng)理。在任職期間，他通過(guò)三快科技公司法定代表人王興簽署的《美團(tuán)公司-2011年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃-股票期權(quán)授予通知》（美團(tuán)公司-2011年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃-股票期權(quán)授予通知）獲得35000份股票期權(quán)。他于2013年8月21日辭職。從那時(shí)起，雙方就行使股票期權(quán)發(fā)生了爭(zhēng)議。劉先生向法院提出上訴，確認(rèn)其股票期權(quán)的行權(quán)日期為2013年8月20日，同時(shí)到期的股票期權(quán)為17953股；確認(rèn)其股票期權(quán)行權(quán)日每股價(jià)值根據(jù)三快科技公司經(jīng)審計(jì)的2012年會(huì)計(jì)報(bào)告中的每股凈資產(chǎn)價(jià)值確定；確認(rèn)行權(quán)期間股票增值收入按全年一次性分紅計(jì)征，個(gè)人所得稅由三快科技公司代扣代繳；三快科技股份有限公司應(yīng)在劉先生支付行權(quán)款之日起三天內(nèi)，向劉先生提供行權(quán)收據(jù)和股權(quán)證。被告三快科技公司辯稱，劉先生于2011年2月1日加入其公司，擔(dān)任城市經(jīng)理，隨后變更為銷售經(jīng)理，雙方于2013年8月21日終止勞動(dòng)關(guān)系。劉先生的訴訟標(biāo)的是錯(cuò)誤的。授予股票期權(quán)的通知不是由他的公司發(fā)出的，而是由美團(tuán)公司（美團(tuán)公司，一家根據(jù)開曼群島法律成立的公司）發(fā)出的。公司與劉先生之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，本案不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；在股票期權(quán)授予通知和股票期權(quán)授予協(xié)議中，主管法院是香港法院，海淀法院沒(méi)有管轄權(quán)；其公司未發(fā)行股份，與美團(tuán)公司無(wú)交叉持股關(guān)系?？陀^上，不存在向劉先生授予第三方股權(quán)的可能性；稅務(wù)問(wèn)題由行政機(jī)關(guān)處理，不屬于人民法院受理民事案件的范圍；劉先生沒(méi)有支付行權(quán)款，也無(wú)法根據(jù)尚未發(fā)生的事實(shí)主張其權(quán)利。請(qǐng)求法院駁回劉先生的所有索賠。目前，此案正在進(jìn)一步審理中。

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